Diplômée en génie mécanique de l’Institut national des sciences appliquées de Lyon, en France, j’ai évolué dans le milieu manufacturier chez des fabricants comme Peugeot-Citroën, Bombardier produits récréatifs, Prévost et Novabus, des divisions de Volvo Bus en Amérique du Nord.
Comme ingénieur mécanique, j’étais directement impliquée dans l’aspect technique de la recherche de solutions pour optimiser les processus de production. Les défis que j’ai relevés ont été nombreux et complexes.
En progressant dans ma carrière, j’étais stimulée par la volonté d’aider les organisations à s’améliorer tout en cherchant l’efficacité des équipes, des moyens et des processus de création de valeurs.
Je souhaitais être un agent de changement pour supporter les dirigeants, leurs gestionnaires et leurs équipes dans leur développement, en accroissant leur engagement envers l’organisation, et par la même occasion leur responsabilité à l’égard de ses succès de ses défis.
J’ai choisi le coaching comme moyen concret et efficace pour soutenir les entreprises à rendre ses membres plus autonomes, responsables et plus alertes face à leur rôle dans l’organisation. Le tout avec un soucis constant d’amélioration de la performance, en gardant l’humain au cœur de ma démarche.
Ma capacité à reconnaître le potentiel d’amélioration dans les processus et à accompagner les gestionnaires m’a amenée à fonder ma propre entreprise en 2009 : Cécile Condé Coaching.